こんな悩みありませんか?

✅ 求人広告に50万円も払ったのに応募がない・・・
✅ 人材紹介に100万円も払ったのにすぐ退職された・・・
✅ 良い人が応募してこない・・・
✅ ハローワークじゃ人が集まらない・・・
✅ 欠員補充にいつもおわれている・・・
✅ 残ったスタッフが疲弊してきた・・・
✅ 社長の右腕がなかなかとれない・・・
✅ 自分で動くスタッフがほしい・・・
✅ ナンバー2に社内をとりしきってほしい・・・
✅ 新事業をやりたくても人が足らない・・・
✅ 応募があっても、面接に来てくれない・・・
✅ 『この人だ!』と思っても、入社してくれない・・・
✅ 採用できても、すぐに退職してしまう・・・
想像してみてください

もし今、その悩みを放置して経営した場合、どうなりますか?
✓ 1カ月後はどうなっていますか?
✓ 3カ月後はどうなっていますか?
✓ 6カ月後はどうなっていますか?
✓ 1年後はどうなっていますか?
✓ 3年後はどうなっていますか?
もしかしたら・・・・

逆に、悩みが解決した3年後の未来はどうなっていますか?

弊所がお手伝いできる事












採用を仕組化すれば楽になる!


悩みを解決できた事例


料金
人材紹介・転職サイトの相場

✅ 人材紹介は人の確保は出来ますが、100万円以上かかる場合もあります
✅ 転職サイト(求人広告)は、成果保証がないにもかかわらず、正社員だと1カ月で25万円~80万円程度が相場です
✅ アルバイトの求人でも、1週間で5~10万円はかかります
人材紹介・求人広告は「人手不足」ということもあり強気な値段設定です。

当事務所の料金
.jpg)
採用手法を変えれば良い人材は採れる!

✅ 社長の指示がなくても自分で考えて動く社員が増えます
✅ 社長の頭の中にある新事業も「人がいない・・」とあきらめなくてよくなります
✅ 社長の右腕となるナンバー2も育ち、仕事を任せられるようになります
期間限定【無料相談】プレゼント
