こんな悩みありませんか?

✅ 求人広告に50万円も払ったのに応募がない・・・

 人材紹介に100万円も払ったのにすぐ退職された・・・

✅ 良い人が応募してこない・・・

✅ ハローワークじゃ人が集まらない・・・

✅ 欠員補充にいつもおわれている・・・

✅ 残ったスタッフが疲弊してきた・・・

✅ 社長の右腕がなかなかとれない・・・

✅ 自分で動くスタッフがほしい・・・

✅ ナンバー2に社内をとりしきってほしい・・・

✅ 新事業をやりたくても人が足らない・・・

✅ 応募があっても、面接に来てくれない・・・

✅ 『この人だ!』と思っても、入社してくれない・・・

✅ 採用できても、すぐに退職してしまう・・・

想像してみてください

もし今、その悩みを放置して経営した場合、どうなりますか?

✓ 1カ月後はどうなっていますか?

✓ 3カ月後はどうなっていますか?

✓ 6カ月後はどうなっていますか?

✓ 1年後はどうなっていますか?

✓ 3年後はどうなっていますか?

もしかしたら・・・・

逆に、悩みが解決した3年後の未来はどうなっていますか?

弊所がお手伝いできる事

採用を仕組化すれば楽になる!

悩みを解決できた事例

人材紹介から脱却できた事例
障がい者福祉事業でも採用できた事例

料金

人材紹介・転職サイトの相場

✅ 人材紹介は人の確保は出来ますが、100万円以上かかる場合もあります

✅ 転職サイト(求人広告)は、成果保証がないにもかかわらず、正社員だと1カ月で25万円~80万円程度が相場です

✅ アルバイトの求人でも、1週間で5~10万円はかかります

人材紹介・求人広告は「人手不足」ということもあり強気な値段設定です。

ぜひ比べてみてください

当事務所の料金

採用手法を変えれば良い人材は採れる!

✅ 社長の指示がなくても自分で考えて動く社員が増えます

✅ 社長の頭の中にある新事業も「人がいない・・」とあきらめなくてよくなります

✅ 社長の右腕となるナンバー2も育ち、仕事を任せられるようになります

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