【まとめ版】訪問看護ステーションの人員配置とは？
訪問看護ステーションの人員配置 職種 配置人数 管理者 １人以上 看護職員 2.5人以上 理学療法士等 適当数 職種の説明 管理者 事業所を管理統括する。スタッフの管理や外部との連絡調整、利用申し込みの調整等、事業所の管 […]
【まとめ版】通所リハビリテーションの人員配置とは？
通所リハビリテーションの人員配置 職種 配置人数 医師 １人以上 従業員 １人以上 職種の説明 医師 利用者に対し、日常生活上の健康管理及び療養上の指導を行う従業者 ・事業所ごとに専任で１人以上配置 ・常勤である事が必要 […]
【まとめ版】通所介護の人員配置とは？
通所介護の人員配置 職種 配置人数 管理者 1人以上 生活相談員 1人以上 介護職員 1人以上 看護職員 1人以上 機能訓練指導員 1人以上 職種の説明 管理者 事業所を管理統括する。スタッフの管理や外部との連絡調整、利 […]
【まとめ版】生活介護・人員配置体制加算とは？
人員配置体制加算とは 直接処遇職員を通常よりも多く配置した場合に算定される加算です。 【ポイント】 ・配置した職員の数に応じて区分が分かれます。 ・障害支援区分が一定以上の利用者の割合に応じても区分が分かれます。 ・区分 […]
【まとめ版】短期入所（ショートステイ）の人員配置とは？
短期入所の人員配置 職種 配置人数 管理者 １人以上 生活支援員 １人以上 職種の説明 管理者 事業所を管理統括する。スタッフの管理や外部との連絡調整、利用申し込みの調整等、事業所の管理業務を担う ・事業所ごとに１人以上 […]
【まとめ版】自立訓練（生活訓練）の人員配置とは？
自立訓練（生活訓練）の人員配置 通所型 職種 配置人数 管理者 1人以上 サービス管理責任者 1人以上 生活支援員 1人以上 訪問型 職種 配置人数 管理者 1人以上 サービス管理責任者 1人以上 生活支援員 2人以上 […]
「世代が違う」であきらめない！マネジメントがうまくできないときの考え方
どうしてもうまくマネジメントできない場合の考え方 こんにちは！岡本です。 今日は、 「どうしてもうまくマネジメントできない場合の考え方」 をお伝えします。 部下のマネジメントをしていて、 「本に書かれているとおりにやって […]
マネジメントは2つのタイプに分けられる！自分の得意・不得意を理解しておこう
マネジメントの二つのタイプ こんにちは！岡本です。 今日は、 「マネジメントの二つのタイプ」をお伝えします。 部下の成長につながるマネジメントをするには、本人の能力や性格に合わせて柔軟にやり方を変化させる必要があります。 […]
【無料で始められる】今注目の「Indeed」を活用して応募者を集めよう！
今注目の求人媒体「Indeed」を活用する方法 こんにちは！岡本です。 今日は、 「今注目の求人媒体「Indeed」を活用する方法」 についてお伝えします。 これまでの記事では、おもに採用ホームページをつくるメリットやそ […]
【応募者を増やせる！】求職者への訴求力をより高めるための分析方法と対策
求職者へのアプローチ力を高める こんにちは！岡本です。 今日は、 「求職者へのアプローチ力を高める方法」をお伝えします。 「採用に効果があることをとりあえずやり続けている・・・」「いろいろ頑張ってるけど反響が少ない・・・ […]