【まとめ版】生活介護・人員配置体制加算とは？
人員配置体制加算とは 直接処遇職員を通常よりも多く配置した場合に算定される加算です。 【ポイント】 ・配置した職員の数に応じて区分が分かれます。 ・障害支援区分が一定以上の利用者の割合に応じても区分が分かれます。 ・区分 […]
【まとめ版】生活介護事業所の人員配置とは？
生活介護事業所の人員配置 職種 配置人数 管理者 １人以上 サービス管理責任者 １人以上 医師 利用者に対して日常生活上の健康管理及び療養上の指導を行うために必要な数 看護職員 １人以上 理学療法士or作業療法士 利用者 […]
【2021年報酬改定で延長】食事提供体制加算とは？
食事提供体制加算とは 低所得の利用者に対し事業所で食事の提供する体制を整えた場合に算定できる加算 【ポイント】 ・低所得者等に対して食事の提供体制を整えている施設を評価する加算です ・食事提供を事前に計画している必要があ […]
【元県庁職員解説】訪問支援特別加算とは？【実地指導指摘事例付き】
訪問支援特別加算とは 連続して5日間利用のない利用者に対し、居宅を訪問して、相談援助などを行った場合に算定できる加算 【ポイント】 ・おおむね3か月以上の利用実績がある場合に加算できる ・居宅を訪問することを事前に計画し […]
【元県庁職員解説】障害福祉事業所の初期加算とは？よくあるQ＆Aつき
初期加算とは 障害者福祉サービスの新規利用者がいた場合に、利用開始から30日間算定できる加算 【ポイント】 ・新規利用者に対して必要なフォロー（アセスメントなど）を行ったことに対する加算 ・利用開始から30日間の利用日数 […]
【令和3年報酬改定対応】就労移行支援体制加算とは？要件・Q&Aまとめ
就労移行支援体制加算とは 施設利用者への就労支援実績を評価する加算 【ポイント】 ・支援を受けた利用者が就労し、6か月以上継続している場合に加算できる ・就労継続支援A型への移行は加算対象にならない ・前年度の利用実績に […]
【計算例つき】視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは？要件も解説
視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは 視覚障害、聴覚障害、言語障害をもっている利用者が一定割合（３０％以上）いる場合に、専門スタッフを一定数（利用者数÷５０）配置していると、算定できる加算 【ポイント】 ・視覚障害者、聴 […]