【就労継続支援B型・障害者グループホーム】医療連携体制加算とは？
医療連携体制加算とは 連携した医療機関等から派遣された看護職員が利用者に対し看護を行った場合や、職員に指導を行った場合に算定できる加算 【ポイント】 ・Ⅰ～Ⅵの6つの類型にわかれている・利用者に対して看護などを行った場合 […]
身体拘束未実施減算とは？【身体拘束に関するよくある質問・まとめ】
身体拘束廃止未実施減算とは 身体拘束等の記録を行っていない場合になされる減算 【ポイント】 身体拘束等を行った場合ではなく、記録を行っていない場合が対象となります。 現在は経過措置の期間中（該当する要件が少なくなっていま […]
【2021年報酬改定で延長】食事提供体制加算とは？
食事提供体制加算とは 低所得の利用者に対し事業所で食事の提供する体制を整えた場合に算定できる加算 【ポイント】 ・低所得者等に対して食事の提供体制を整えている施設を評価する加算です ・食事提供を事前に計画している必要があ […]
【元県庁職員解説】利用者負担上限管理加算とは？
利用者負担上限額管理加算とは 利用者の利用者負担上限額を管理した場合に算定できる加算 【ポイント】 利用者の上限額の管理を行った事業者が管理を行った対象者1名につき算定されます。 管理を行ったことに対しての加算なので、上 […]
【元県庁職員解説】訪問支援特別加算とは？【実地指導指摘事例付き】
訪問支援特別加算とは 連続して5日間利用のない利用者に対し、居宅を訪問して、相談援助などを行った場合に算定できる加算 【ポイント】 ・おおむね3か月以上の利用実績がある場合に加算できる ・居宅を訪問することを事前に計画し […]
【元県庁職員解説】障害福祉事業所の初期加算とは？よくあるQ＆Aつき
初期加算とは 障害者福祉サービスの新規利用者がいた場合に、利用開始から30日間算定できる加算 【ポイント】 ・新規利用者に対して必要なフォロー（アセスメントなど）を行ったことに対する加算 ・利用開始から30日間の利用日数 […]
【令和3年報酬改定対応】就労移行支援体制加算とは？要件・Q&Aまとめ
就労移行支援体制加算とは 施設利用者への就労支援実績を評価する加算 【ポイント】 ・支援を受けた利用者が就労し、6か月以上継続している場合に加算できる ・就労継続支援A型への移行は加算対象にならない ・前年度の利用実績に […]
【令和3年報酬改定対応】就労移行連携加算とは？要件・Q&Aまとめ
就労移行連携加算とは 就労継続支援A型B型事業所で支援を受けた後、就労移行支援事業へ移行した利用者がいた場合に算定できる加算 今まで、就労継続支援事業所から就労移行支援事業所に移行した場合の加算はありませんでしたが、施設 […]
【保存版】障がい福祉サービスの常勤換算とは？計算方法・有給のケースも解説
常勤換算とは ・事業所で働いている人の平均人数を表すための計算式 ・「人員配置を満たしているか」をチェックするために使われる ・非常勤を含めたスタッフの人数を、「常勤スタッフのみの人数」に換算する 就労継続支援事業などの […]
【令和3年改定対応】福祉専門職員配置等加算ⅠⅡⅢとは？要件・計算・届出も解説
福祉専門職員配置等加算とは 社会福祉士などの有資格者（福祉専門職員）を直接支援スタッフに配置等した場合に算定できる加算 【ポイント】 ・３つの類型にわかれている（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ） ・有資格者の割合等により加算単位が変化する（ […]