就労継続支援
【計算例つき】視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは?要件も解説

視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは 視覚障害、聴覚障害、言語障害をもっている利用者が一定割合(30%以上)いる場合に、専門スタッフを一定数(利用者数÷50)配置していると、算定できる加算 【ポイント】 ・視覚障害者、聴 […]

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就労継続支援
生活支援員・職業指導員とは?違いは?【就労継続支援A型・B型・就労移行支援】

生活支援員とは 生活支援員は、利用者の日常生活全般の支援を行うスタッフです。 就労継続支援A型・B型、就労移行支援では事業所ごとに最低1人の配置が必要です。 さらに、利用者数に応じて追加の人員配置が必要になります。 生活 […]

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就労継続支援
【就労継続支援A型・B型・移行支援】管理者の資格要件は?兼務できる?

管理者とは(就労継続支援A型・B型・就労移行支援) 管理者は、事業所の管理全般を担当するスタッフです。 就労継続支援A型・B型、就労移行支援では事業所ごとに1人の配置が必要です。 管理者の職務内容 管理者には、下記のよう […]

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就労継続支援
【令和3年報酬改定対応】就労継続支援A型・B型の人員配置基準は?加算・計算方法も解説

こういったニーズにこたえる内容となっています。 ちなみに、厚生労働省による令和3年報酬改定をふまえた最新版となっていますので、安心して読み進めてください。 就労継続支援A型・B型の人員配置基準とは 職種 職務内容 人員配 […]

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