【就労継続支援B型・障害者グループホーム】医療連携体制加算とは？
医療連携体制加算とは 連携した医療機関等から派遣された看護職員が利用者に対し看護を行った場合や、職員に指導を行った場合に算定できる加算 【ポイント】 ・Ⅰ～Ⅵの6つの類型にわかれている・利用者に対して看護などを行った場合 […]
【2021年報酬改定で延長】食事提供体制加算とは？
食事提供体制加算とは 低所得の利用者に対し事業所で食事の提供する体制を整えた場合に算定できる加算 【ポイント】 ・低所得者等に対して食事の提供体制を整えている施設を評価する加算です ・食事提供を事前に計画している必要があ […]
【元県庁職員解説】利用者負担上限管理加算とは？
利用者負担上限額管理加算とは 利用者の利用者負担上限額を管理した場合に算定できる加算 【ポイント】 利用者の上限額の管理を行った事業者が管理を行った対象者1名につき算定されます。 管理を行ったことに対しての加算なので、上 […]
【元県庁職員解説】訪問支援特別加算とは？【実地指導指摘事例付き】
訪問支援特別加算とは 連続して5日間利用のない利用者に対し、居宅を訪問して、相談援助などを行った場合に算定できる加算 【ポイント】 ・おおむね3か月以上の利用実績がある場合に加算できる ・居宅を訪問することを事前に計画し […]
【元県庁職員解説】障害福祉事業所の初期加算とは？よくあるQ＆Aつき
初期加算とは 障害者福祉サービスの新規利用者がいた場合に、利用開始から30日間算定できる加算 【ポイント】 ・新規利用者に対して必要なフォロー（アセスメントなど）を行ったことに対する加算 ・利用開始から30日間の利用日数 […]
【令和3年改定対応】福祉専門職員配置等加算ⅠⅡⅢとは？要件・計算・届出も解説
福祉専門職員配置等加算とは 社会福祉士などの有資格者（福祉専門職員）を直接支援スタッフに配置等した場合に算定できる加算 【ポイント】 ・３つの類型にわかれている（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ） ・有資格者の割合等により加算単位が変化する（ […]
【計算例つき】視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは？要件も解説
視覚・聴覚言語障害者支援体制加算とは 視覚障害、聴覚障害、言語障害をもっている利用者が一定割合（３０％以上）いる場合に、専門スタッフを一定数（利用者数÷５０）配置していると、算定できる加算 【ポイント】 ・視覚障害者、聴 […]
生活支援員・職業指導員とは？違いは？【就労継続支援A型・B型・就労移行支援】
生活支援員とは 生活支援員は、利用者の日常生活全般の支援を行うスタッフです。 就労継続支援A型・B型、就労移行支援では事業所ごとに最低1人の配置が必要です。 さらに、利用者数に応じて追加の人員配置が必要になります。 生活 […]
【就労継続支援A型・B型・移行支援】管理者の資格要件は？兼務できる？
管理者とは（就労継続支援A型・B型・就労移行支援） 管理者は、事業所の管理全般を担当するスタッフです。 就労継続支援A型・B型、就労移行支援では事業所ごとに1人の配置が必要です。 管理者の職務内容 管理者には、下記のよう […]