生活支援員・職業指導員とは？違いは？【就労継続支援A型・B型・就労移行支援】

生活支援員とは

生活支援員は、利用者の日常生活全般の支援を行うスタッフです。

就労継続支援A型・B型、就労移行支援では事業所ごとに最低1人の配置が必要です。

さらに、利用者数に応じて追加の人員配置が必要になります。

生活支援員の人員配置基準については以下の記事を参考にしてみて下さい。

＞＞＞就労継続支援A型・B型の人員配置基準は？加算・計算方法も解説

生活支援員の資格要件とは？無資格でもいいの？

資格要件はありません。

無資格者でも配置が可能です。

生活支援員の仕事内容

生活支援員は、サービス管理責任者が利用者ごとに作成した「個別支援計画」にもとづき、利用者の日常生活全般をサポートします。

具体的な仕事内容としては、以下のようなものがあります。

生活支援員に求められるスキル・適性

生活支援員は、利用者ごとに日常生活のサポートを行う必要があるため、利用者とじっくりコミュニケーションを図り、利用者が必要としていることを的確に把握する事が求められます。

また、利用者によっては身体的なサポートが必要な場合もあるため、介護の技術を求められることもあります。

生活支援員は管理者と兼務できるの？

職業指導員とは

職業指導員は、就労関係の支援を行うスタッフです。

就労継続支援A型・B型、就労移行支援では、事業所ごとに最低1人の配置が必要です。

さらに、利用者数に応じて、追加の人員配置が必要になります。

職業指導員の人員配置基準については、下記の記事を参考にしてみて下さい。

＞＞＞就労継続支援A型・B型の人員配置基準は？加算・計算方法も解説

職業指導員の資格要件とは？無資格でもいいの？

資格要件はありません。

無資格者でも配置が可能です。

職業指導員の仕事内容

サービス管理責任者が利用者ごとに作成した「個別支援計画」にもとづき、利用者の就労に係ること全般をサポートします。

具体的な仕事内容は以下のようなものがあります。

職業指導員に求められるスキル・適性

利用者の適性に応じた就労の指導や訓練を行う必要があるため、利用者の特性をしっかりと把握し、適切な指導を選択することができる能力が求められます。

資格要件は求められていませんが、適切な生産活動の指導を行うための知識や経験が求められることも多いです。

職業指導員は管理者と兼務できるの？

生活支援員と職業指導員の違い

生活支援員・職業指導員ともに無資格者でも配置できることから、「その違いって何？」「誰をどっちに配置してもいいの？」といった疑問があるかもしれません。

結論としては、無資格スタッフを「生活支援員」「職業指導員」いずれに配置しても人員配置上は問題ありません。

もっとも、生活支援員と職業指導員では、求められる職務内容が異なります。

そのため、「求められる職業適性」も変わってきます。

生活支援員・職業指導員に定着してもらうために

以上のように、「生活支援員」「職業指導員」とでは職務内容が異なっていることから、「より良い事業所を作る」といった観点で言うと、個々のスタッフの適性を見極め、「生活支援員」「職業指導員」それぞれの業務を任せていく必要があります。

さらにいうと、「採用の段階」においても、応募者のキャリアや性格を見極め、「生活支援員」として採用するのか、「職業指導員」として採用するのかを判断していく必要があります。

そういった、個々のスタッフのキャリアやビジョンにそった人員配置をすることで、「この事業所でずっと働きたい！」と思ってもらえ、スタッフの定着につながっていきます。

ちなみに、障がい福祉事業所の採用定着については、下記の電子書籍が参考になります。

＞＞＞【無料配布中】障がい福祉事業者のための定着人材採用マニュアル

まとめ