【無料】採用定着講座

こちらでは、【ブログ版】採用定着講座として、全7回の記事を紹介しています。

記事は順次アップ作業を進めておりますが、下記電子書籍でしたら、既にまとまっております。

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採用定着講座

【第1回】介護・障がい者施設の採用がより難しくなっていく理由

突然ですが、問題です。2040年の成人の数はご存じですか? 答えは、83万人以下です。 なぜなら、2020年の出生数が83万人と確定したため、20年後の2040…

【第2回】求人費用が高い!採用コストを削減したい!解決方法

ハローワークで人が集まらない理由 「求人をしよう」と考えて、ハローワークを使う事業所さんは多いと思います。 ですが、なかなか思うように応募者が集まらないのではな…

【第3回】求人採用の応募が来ない!解決方法|介護・看護師にも応用可能

知らない会社には応募しようがない 突然ですが、1つ課題をださせてください。 Googleで検索をして、あなたの事業所の求人を見つけることはできますか? もちろん、「事業…

【第4回】採用面接に来ない!応募者に辞退されない方法

こんなお悩みありませんか? 「応募が来たんだけど、面接には来てもらえない」 「面接がドタキャンされる」 といった悩みはありませんか? それもそのはず、求人に応募し…

【第5回】効果的な採用面接の方法|面接のやり方がわかる!

面接は異常な空間であることをまずは認識しよう 面接は本当に異常な空間です。 なぜなら、「全く知らない所に1人で乗り込んでいって、自分の経歴などを見ず知らずの人に…

【第6回】内定辞退を防ぐ方法

結果は早く伝える。でも「内定」とは言わない 選考で合格となった場合、できる限り早く連絡をしましょう。 なぜなら、ライバルがいる以上、早く囲い込む必要があるからで…

【第7回】早期離職対策|人材を定着させるための方法

新入社員をフォローすべき4つのタイミング 新入社員をフォローすべきタイミングが4つあります。 それは、①入社初日、②最初の休日、③入社1カ月後、④入社3カ月後といっ…

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