障害福祉サービスの体験利用支援加算とは？
障害福祉サービスの体験利用支援加算とは 地域移行支援事業として体験利用があった場合に連絡調整や相談援助を行った場合に場合に算定される加算。 【ポイント】 ・利用開始日から15日間に要件を満たした場合に加算されます ・地域 […]
個別サポート加算とは？
個別サポート加算とは 著しく重度の児童や虐待等で保護が必要な児童等に対し支援を行った場合に算定される加算 【ポイント】 ・ケアニーズが高い児童への支援に対する加算のⅠと、要支援児童等への支援に対する加算のⅡがあります。 […]
強度行動障害児支援加算とは？
強度行動障害児支援加算とは 強度の行動障害をもつ障害児に対し資格を持つ職員が支援を行った場合に算定される加算です。 【ポイント】 ・支援する職員は強度行動障害支援者養成研修という研修を修了する必要があります。・支援を受け […]
【まとめ版】生活介護事業所の人員配置とは？
生活介護事業所の人員配置 職種 配置人数 管理者 １人以上 サービス管理責任者 １人以上 医師 利用者に対して日常生活上の健康管理及び療養上の指導を行うために必要な数 看護職員 １人以上 理学療法士or作業療法士 利用者 […]
【元県職員解説】福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルールとは？
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルールとは 福祉・介護職員等特定処遇改善加算における処遇改善額を配分する際に満たす必要があるルールです。 【ポイント】 ・事業所の職員を介護福祉職員であるかどうかや、経験や技能の有無 […]
【簡単解説】福祉・介護職員等特定処遇改善加算の見える化要件とは?
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の見える化要件とは 福祉・介護職員等特定処遇改善加算における処遇改善の取り組み内容を公表することが要件となっています。 【ポイント】 ・障害福祉サービス等情報公表制度や事業所のホームページ […]
【簡単解説】福祉・介護職員等特定処遇改善加算・職場環境等要件とは?
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の職場環境等要件とは 人材育成や子育てとの両立など働きやすい環境を実現するための取り組みを行っていることが要件となっています。福祉・介護職員等特定処遇改善加算のどの区分でも必要となる要件で […]
【元県職員解説】福祉・介護職員等特定処遇改善加算・現行加算要件とは？
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の現行加算要件とは 福祉・介護職員処遇改善加算を算定していることが要件となっています。区分ⅠとⅡのどちらを算定する場合でも必要となる要件です。 【ポイント】 ・福祉・介護職員処遇改善加算の […]
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配置等要件とは？
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配置等要件とは 福祉専門職員配置等加算や特定事業所加算を算定していることが要件となっています。区分Ⅰを算定する際に必要となる要件です。 【ポイント】 ・福祉専門職員配置等加算や特定事業所 […]